Você conhece todos os seus direitos trabalhistas?

Nem sempre os direitos do trabalhador são respeitados.
Receba orientação jurídica especializada e tire suas
dúvidas com quem entende do assunto.

Você conhece todos os seus direitos trabalhistas?

Nem sempre os direitos do trabalhador são respeitados. Receba orientação jurídica especializada e tire suas dúvidas com quem entende do assunto.

CONHEÇA SEUS DIREITOS

Em quais casos você pode buscar orientação trabalhista?

Cada situação tem regras específicas previstas na CLT.
O apoio de um advogado pode esclarecer seus direitos
e caminhos possíveis.

Sobre o Escritório

A Reis Advocacia é um escritório especializado em Direito do Trabalho, com atuação focada na defesa dos direitos do trabalhador. Nosso compromisso é oferecer orientação jurídica clara, objetiva e acessível, sempre com ética, responsabilidade e total transparência.

Com ampla experiência em causas trabalhistas, atuamos em casos de demissões irregulares, verbas não pagas, assédio moral ou sexual, contratos informais e outras situações que afetam a dignidade e os direitos do trabalhador.

Nosso diferencial está no atendimento humanizado e na busca por soluções eficazes, seja por meio de acordos ou ações judiciais. Valorizamos cada cliente, ouvimos com atenção e analisamos cada caso com cuidado, sempre respeitando as particularidades de cada situação.

Se você precisa de orientação trabalhista, fale com quem entende do assunto e está do seu lado na hora que mais precisa.

ENTENDA

Como o atendimento funciona?

1- Você envia um breve resumo da situação

2- O advogado analisa o caso e entra em contato

3- Se necessário, é agendada uma consulta completa

4 -A atuação é iniciada somente com aprovação e contrato formal

Por que contar com um advogado trabalhista?

● Para evitar prejuízos e garantir o que é seu por direito

● Para se proteger em casos de injustiça ou abuso

● Para receber uma orientação clara, sem promessas ilusórias

ATENÇÃO

Seus direitos podem ser perdidos

O prazo para entrar com uma ação trabalhista costuma ser de até 2 anos após o fim do contrato.

Quanto antes você buscar orientação, maiores são suas chances de resolver com agilidade e segurança.

FAQ

– Perguntas Frequentes

Quanto tempo tenho para entrar com um processo trabalhista?

Até 2 anos após o fim do vínculo empregatício,
respeitando o limite de 5 anos para direitos
acumulados.

É possível resolver sem processo?

Sim. Em muitos casos, é possível buscar acordos
extrajudiciais viáveis para ambas as partes.

Preciso comparecer pessoalmente ao escritório?

Não necessariamente. Atendimentos online são
possíveis conforme a complexidade do caso.

Tenho custos para a análise inicial?

A primeira conversa tem como objetivo entender sua
situação. A formalização só ocorre com contrato e
aceite do cliente.

Tenha clareza sobre seus direitos

Situações trabalhistas mal resolvidas podem gerar prejuízos sérios. Com orientação jurídica especializada, você pode tomar decisões mais seguras.

Situações trabalhistas mal resolvidas podem causar grandes prejuízos financeiros e emocionais. Muitas vezes, o trabalhador não sabe que tem direitos garantidos por lei — e, por falta de informação ou orientação, acaba deixando de buscar o que é seu por justiça.

Seja uma demissão sem o pagamento correto, assédio no ambiente de trabalho, ou irregularidades no contrato, cada detalhe pode fazer diferença. E nesses momentos, contar com a ajuda de um advogado trabalhista especializado é fundamental.